Incentivi a favore dei datori di lavoro per l’assunzione con contratto di apprendistato di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
Lavoratore. Tutti i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità senza limite massimo di età.
Datore di Lavoro. Tutti i datori di lavoro, comprese le società cooperative che assumono soci lavoratori con rapporto di subordinazione.
Contratto. Assunzione con contratto di apprendistato finalizzato alla qualificazione o riqualificazione professionale.
Incentivi.
Beneficio contributivo
Contribuzione a carico del datore di lavoro pari al 10% per un periodo di 18 mesi.
Benefici economici
L’inquadramento del lavoratore potrà avvenire fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante.
Contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità (ove spettante) che sarebbe stata corrisposta al lavoratore per un periodo pari a:
– 12 mesi per lavoratori fino a 50 anni;
– 24 mesi per lavoratori con più di 50 anni;
– 36 mesi per lavoratori con più di 50 anni e residenti nel Mezzogiorno.
Beneficio normativo
I lavoratori in mobilità così assunti non rientrano nella base di calcolo prevista da leggi o contratti collettivi per l’applicazione di particolari istituti (es. disabili).
Riferimenti Normativi:
• D.Lgs. 167/2011 art. 7 c. 4;
• L. 223/1991 art. 8, c. 2, 4, 4 bis.
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